Growth Leap Reward Ecosystem
Kebijakan HR & Reward System bukan sekadar paket kompensasi—ini adalah ekosistem pengakuan yang selaras dengan filosofi Growth Leap. Di sini, setiap pilar reward adalah cerminan dari prinsip operasional kami: kompetitif namun adil, berbasis performa namun mempertimbangkan risiko, menghargai hasil namun juga mengakui proses pembelajaran. Bayangkan sistem reward yang tidak hanya membayar untuk apa yang telah dicapai, tetapi juga berinvestasi pada apa yang akan dicapai. Di mana salesman tidak hanya mengejar target penjualan, tetapi juga menjaga kualitas merchandising, membuka pasar baru, dan bekerja dengan integritas. Ini adalah arsitektur yang mengubah insentif dari 'hanya menjual' menjadi 'membangun bisnis yang berkelanjutan
Rismanto, 23 November 2025
3 Pilar utama yang mendasari reward Architecture
1, Dasar kompensasi ( Kelayakan Hidup ), 2. Performance Insentive ( Performance yang terukur ), 3, Pengakuan dan Pertumbuhan ( Pengembangan Karir ). Total paket reward akan selaras dengan Impact pertumbuhan perusahaan.
Foundation & Comunication
Membangun Pemahaman dan Transparansi : " Market Benchmarking & Structure Design - Transparancy Launch "
Performance Measurement System
Membangun Matrix yang adil dan terukur : " KPI Framework Development - Data Integration & Tracking "
Incentive & Reward Operationalization
Menghidupkan sistem dalam proses harian : " Incentive Calculation Engine, Recognition Program Activation ".
Governance & Continuous Improvement.
Memastikan sustainability & Fairness : " Governance Framework, System Optimization ".
Bagian Penting Bab Ini
Sistem reward Growth Leap adalah kontrak psikologis kami dengan Anda: kami berkomitmen untuk mengenali dan menghargai setiap kontribusi dengan adil dan transparan. Ini bukan tentang siapa yang paling beruntung, tetapi tentang siapa yang paling konsisten dalam menghidupkan nilai-nilai pertumbuhan berkelanjutan. Setiap rupiah incentive adalah cerminan dari nilai yang Anda ciptakan; setiap pengakuan adalah investasi pada potensi yang akan Anda wujudkan."
"Bersama, kita membangun budaya di mana performa terbaik bukan hanya dihargai, tetapi juga direplikasi; di mana pengembangan diri bukan hanya diakui, tetapi juga didanai; di mana integritas bukan hanya diharapkan, tetapi juga dihargai secara material. Ini adalah sistem yang memberdayakan Anda untuk bukan hanya mencapai target, tetapi melampauinya dengan cara yang membangun karakter dan karir.